法律咨询
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不合理,还有未签订劳动合同也是不合法的2015-12-01
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您好,您这个情况现在可以起诉他故意伤害,留存医院检查报告。望我的答复使您满意,非常感谢您的信任,祝您生活愉快!2015-12-04
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用人单位对员工调岗必须经过员工同意或者证明员工不能胜任原来的工作,您现在可以申请劳动仲裁部门仲裁或者与公司谈判!望我的答复使您满意,祝生活愉快!2015-12-04
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您好,如果没有超过诉讼时效,您可以选择诉讼!望我的答复使您满意,祝您生活愉快!2015-12-04
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您当时住院医院是否告诉您是由食物引起的,您可以找当地的食品卫生监督管理部门投诉!望我的答复使您满意,祝生活愉快!2015-12-04
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您好,您可以申请法院强制执行!希望我的答复使您满意!2015-12-04
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您好,您这个看您当时与对方签订的合同,合同是否约定清楚金额。2015-12-04
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不好意思,这么晚回复你,首先,我不建议你做伪证,因为有可能牵涉伪证罪,谅解书是可以写的。2015-12-04